以基层党建质量提升专项行动为载体，推动基层党建提质增效。坚持问题导向和系统谋划相结合，从党的组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障七个维度，细分八大方面38个场景，将基层党建各项工作融入生产经营全过程，用基层一线听得懂的语言，把“抽象的制度”变为“具体的标尺”。组织对标对表，发现问题及时整改，推动实现基层党组织政治功能强、队伍建设强、制度执行强、作用发挥强、基础保障强“五强”工作目标。
中国联通北京市分公司（以下简称北京联通）是首都地区领先的全业务通信运营商，始终坚持“央企姓党”的政治本色，重要通信保障团队获评国务院国资委颁发“央企楷模”荣誉称号。公司党委坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持抓党建必须结合经营发展，抓经营必须坚持党建统领，研究制定深化党建与经营发展相融互促实施意见，体系化抓党建工作载体创新，健全党建工作学习、行动、组织、队伍、制度五大载体，深化企业党建与生产经营相融互促，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
以“1+N”项工作制度为载体，构建党建与生产经营相融互促工作体系。研究制定《北京联通关于深化党建与经营发展相融互促的实施意见》，从树牢相融互促理念、找准相融互促路径、实施相融互促行动和强化相融互促保障四个方面，将基层党建工作融入生产经营全过程、各环节。以此为总体遵循，相继出台“第一议题”制度实施办法、党建引领保障新战略落实的实施意见、发挥党建引领保障作用提高基层责任单元战斗力的实施办法、党建进社区行动工作方案等多项具体实施办法，具体化、制度化、体系化地推动党建工作融入中心任务各方面、全过程。完善党建工作考核评价实施细则，坚持大抓基层的鲜明导向，将党建考核作为抓党建责任制落实和检验党的一切工作到支部的重要抓手，加强问题反馈和督办整改，形成闭环管理，推动党建与生产经营相融互促落实落地、见行见效。
经过实践，北京联通党委初步探索形成党建与生产经营相融互促工作体系，以高质量党建引领保障高质量发展成效显现。全体干部职工发展信心不断增强，发展干劲有效提振，公司发展势头持续向好，在推动实现企业高质量发展上举措更加务实、步伐更加坚定。
以临时党组织运营机制和党员应急动员发挥作用机制为载体，构建重要通信保障党组织全流程工作体系。总结推广“央企楷模”北京联通重要通信保障团队先进工作经验和“23.7”特大暴雨洪水防汛救灾党员应急动员发挥作用机制经验，在急难险重任务一线成立临时党组织。明确筹备、部署、落实、总结四个阶段党组织各项工作的具体举措，指导基层党支部在重要通信保障一线发挥作用。在刚刚结束的2024年中非合作论坛峰会中，重要通信保障团队运用工作机制，强化政治引领，党组织和党员干部带头，确保峰会通信保障万无一失，让党旗在重要通信保障一线高高飘扬。
以党建进社区行动为载体，数智赋能推进党建引领基层治理。发挥主责主业优势，贯彻落实党中央关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设要求，各基层党组织与域内街道党工委、镇党委和社区党支部、村党支部开展党建共建。引领广大党员在具体服务场景中发挥作用、锤炼党性，定期开展防电信诈骗宣传、银龄助老讲堂、宽带现场服务、学雷锋志愿活动等，以高质量网络、高品质产品和高品质服务，扎根属地、服务属地，增加服务触点，为社区精细化治理、精准化服务提供数智支撑。坚持以人民为中心，以臻宽带、联通看家、算力卡、烟感、水浸等新质生活产品，服务首都民生。
以党建引擎项目和党员攻坚项目为载体，集智聚力推进党建引领重大项目攻关。将抓重大任务落实作为试金石，把重大任务、重要项目、重点工作作为基层党组织和党员发挥作用的主阵地。锚定党建工作要求和全年生产经营各项任务目标，聚焦全力推进高质量党建、全力推进高质量发展、全力推进高质量网络供给、全力推进高品质服务提升、全力推进高水平安全、全力推进深层次改革六个方面，在公司党委层面，发挥示范引领作用，发布党建引擎项目集中合力攻关。在基层党组织层面，发挥战斗堡垒作用，开展党员攻坚项目，聚焦重点克难。在科技创新方面获得多项发明专利，在下一代互联网、新一代移动通信领域加快关键核心技术攻关，打造创新“增长极”。在提升高品质服务能力方面，持续深化大服务体系运营，着力推进客户问题根源治理，开展移动网络质量提升专项行动，客户的体验持续提升，“近悦远来”的服务口碑更加深入人心。通过自上而下的“定向亮题”，自下而上的“揭榜挂帅”，用好集智攻关、联合创新等方法，把党员组织起来、把人才集聚起来，打造党组织“红色引擎”，集聚党员“硬核力量”。
以“一队一会一册”为载体，在党员联系实际学中强化“看北京首先要从政治上看”。成立“央企楷模”北京联通重要通信保障团队宣讲队，以线上线下宣讲会等多种形式，围绕坚持党的全面领导、积极服务国家战略、发展新质生产力、推动空天地一体化等技术创新、让人民群众共享信息通信发展成果等方面宣传党的二十大和二十届三中全会精神。开展形势政策和国情企情教育，围绕高质量党建引领高质量发展制作系列《形势教育读本》，引导广大干部职工统一思想、振奋精神、应对挑战，主动增强推动党建和生产经营相融互促的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
以党支部“每季度一难题”机制为载体，巩固拓展主题教育成果。将在学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育中的创新优秀经验制度化、常态化，利用每月“主题党日”，党支部常态化开展“每季度一难题”攻坚。各季度首月，各党支部针对不同专业不同岗位特点和要求，确定自身在实现高质量发展中遇到的痛点、难点、热点问题，用3个月时间重点研究解决，形成闭环。通过“每季度一难题”机制，重点解决订单全流程监控能力不足、新融合业务发展不足、“城市家具”治理短板等一批困扰企业高质量发展的疑难问题，将党组织攻坚有效覆盖每个党支部和每名党员。
以“融合式”组织生活为载体，在党支部集中经常学中助力首都数字经济发展。把“三会一课”、组织生活会、主题党日开到生产一线，及时将习对北京和信息通信行业的重要讲话和重要指示批示精神，转化为工作思路，细化为任务举措，实化为具体行动。深入贯彻落实习对加强文化和自然遗产保护传承利用工作作出的重要指示，通过中国国家博物馆中华文明云展厅、故宫博物院数字孪生课题、正阳门文物科技保护试点等标杆项目，以科技助力文化遗产数字化保护和传承利用。学习习给北京市八达岭长城脚下的乡亲们的回信，落实回信精神，探索构建低空经济发展能力体系，完成5GA通感一体基站建设，助力打造北京首条常态化无人机配送航线，赋能文物巡检、外卖配送、垃圾运送、黑飞防控等应用方向，积极为数字经济发展做贡献。
以基层党委书记党建工作交流会为载体，赋能基层党委书记队伍。坚持党建责任书记抓、抓书记，通过抓紧抓好“关键少数”，激发基层党组织书记抓党建工作的活力，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成示范带动效应。通过每季度开展交流会部署党建重点难点工作，交流分享内外部基层党建工作经验，尤其是党建与生产经营相融互促方面的优秀经验，以点带线，连线成面，引领全局。
提升政治站位，把握正确方向——深刻认识高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，从讲政治的高度理解和把握党中央关于推动高质量发展的重大决策部署。突出政治标准，时刻牢记“看北京首先要从政治上看”，主动融入首都发展，在落实重大任务和推动经营发展中坚持正确政治方向。在首都定位布局中找准结合点，在加快发展新质生产力中找准发力点，在京津冀协同发展中找准突破点，带领各级党组织、广大党员在推动高质量发展中建新功、求实效。
以“第一议题”学－悟－行－用闭环体系为载体，在党委示范引领学中筑牢网络强国基石。建立“传达学习、调查研究、制定举措、推动落实、督促检查”闭环体系，坚持学习开头、调研开路、实干开局。深入学习贯彻习关于网络强国、数字中国的重要论述，加强新型基础设施建设，夯实联网基础、增强算网能力。全面助力北京市打造“光网之都,万兆之城”，实现千兆5G基站100%覆盖，全域具备无条件受理千兆宽带能力，启动万兆小区试点。北京联通布局算力新供给，建设的京西智谷人工智能算力中心，是全国首个“政府+运营商”智算中心和北京唯一全国产化自主创新算力中心，筑牢了首都传统产业数字化转型底座，擦亮了“京西智谷”特色品牌。北京联通充分发挥中国联通网络安全现代产业链链长的主体支撑与融通带动作用，锻造坚实可靠网络，坚决打击治理电信网络诈骗，以安全新防线构建网络强国屏障。
以“三重一大”决策管理支撑系统为载体，推动党委高效有力落实“两个一以贯之”。发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用，通过数字化手段增强决策的规范性，固化决策流程，推动党的领导和完善公司治理有机融合。系统按照决策主体和议题顺序组织会议，按照制度要求完成逐级审批。强化酝酿论证要求，将酝酿论证材料作为议题申请的必备材料之一，落实刚性管控。提升工作规范和便捷性，通过系统实现自动匹配决策主体，对接国资委系统清单一键导出，有效为基层减负。
《现代国企研究》杂志是由中央党校国务院国资委分校、全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会指导，中国兵器工业集团有限公司主管、中国兵器工业集团人才研究中心主办，面向国内外公开发行的社科类期刊。2010年创刊以来，杂志秉持“启迪国企现代思维 领航国企特色实践”的宗旨，突出评论特色，围绕国企改革和国企党建两大主题，研究发展规律，解析制度精髓，探索实践途径，已成为服务国资国企改革发展和党的建设权威研究平台和主流舆论阵地。国内统一刊号：CN11-5992/F 全年定价420元
以“一记录一清单两平台”为载体，推动党支部做实做强规定动作。制定进一步夯实基层党支部党建基础工作规范工作意见，明确规范好“党支部工作手册”，使用好“党支部标准化规范化建设对照检查清单”，运用好“联通先锋”和“北京市党员E先锋”两个平台，制作《党支部工作记录填写模板》和《党支部标准化规范化建设对照检查清单》，着力强化基层党组织建设的薄弱环节。
发挥党建优势，重在融合转化。党建工作与生产经营相融互促的重点在于“融合”，关键在于“转化”，在融合与转化中强调充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。在加快推动高质量发展中，传承北京联通红色根脉，发挥“央企楷模”北京联通重要通信保障团队的示范带动作用，组织广大党员围绕网络强国、科技创新、服务社会等方面积极担当作为，不断强化党委引领力、党支部战斗力和党员执行力。
以“党建日历”线上平台为载体，赋能基层党务干部队伍。通过“线上日历”形式直观呈现全年党建工作重点事项，对事项下达、执行、考核、数据统计等环节进行一体化、台账式管理。服务基层党委书记、党务干部，快速、便捷掌握本单位党建责任落实情况，确保全年重点党建工作事项全部落实。同时，强化公司党委对基层党委落实党建工作责任的督促检查，将平台收集的信息和统计数据作为年度党建考核的依据，强调日常监督，为基层党务工作者减负。
未来，北京联通党委将始终以习关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述为统领，持续深入探索国有企业党建与生产经营相融互促重要课题。发挥党建优势，不断创新工作载体，完善高质量党建引领保障高质量发展工作体系。以更大担当、更强的责任感和使命感，努力在推动企业高质量发展上迈出更大步伐，为建设网络强国数字中国做出新的贡献。
以“组织建设大起底”行动为载体，推动基层党组织从有形覆盖到有效覆盖。对公司全量党支部设置情况进行大排查、大起底，从设置情况、负责人情况、工作地点和业务特性等多维度进行全面分析。适配公司运营体制改革实际，紧跟新的生产组织形式、用工方式，设置与行政机构高度匹配的基层组织，实现业务开展到哪里，党的组织和党的工作就覆盖到哪里，推动基层“行政组织”和“党组织”、“员工”和“党员”一体两面发挥作用，提升党建工作效能。
以网格党建工作手册为载体，赋能基层党支部书记队伍。明确党建工作原则，对“加强思想政治教育、加强党员教育管理、做实做细员工思想工作、引导员工积极践行企业文化、组织开展纪法教育”网格党建工作五大主要职责进行具体说明，指导基层网格负责人结合实际开展党建工作。
坚持统筹谋划，找准融合路径。聚焦企业主责主业，充分发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，将党建工作融入发展大局、融入重要保障、融入中心任务、融入日常工作。将体系化抓党建工作载体创新作为切入点和重要着力点，致力于打造具有北京联通特色的党建工作载体矩阵，从制度和机制上增强企业党建赋能各项中心工作的力度，进而探索形成高质量党建引领保障高质量发展工作体系，形成可复制推广的工作模式，成为推动党建与生产经营相融互促的有力抓手。
以“四动”工作法为载体，赋能基层党员职工队伍。发挥党群合力作用，推广党组织带动、党员主动、群众推动、多方联动“四动”工作法，探索建立党工团复合堡垒。持续擦亮“建功在一线，成才在一线”竞赛品牌，在“急难险重新”任务中充分发挥团员青年创新创效优势和生力军、突击队作用。大力弘扬志愿精神，立足主责主业，推动反诈、科技“适老助残”等志愿服务常态化长效化。充分发挥党外知识分子建言献策工作室的示范引领作用，为推动公司高质量发展团结奋斗。
以党建联学共建行动为载体，数实融合推进党建引领产业发展。各基层党组织以联学聚合力，以共建促发展，加强与政府、重要客户、产业链、内部工作链等各方学习交流，构建“理论共学、经验互鉴、资源互通、共谋发展”的联学共建机制。以党建共建串起合作链、做强服务链、赋能发展链，把战斗堡垒建在“链”上，先锋力量汇在“链”上，党建载体嵌在“链”上，服务保障抓在“链”上，推动数字技术和实体经济深度融合，为产业赋能。以联学共建为契机，聚焦联通云、IDC、数科集成、数据服务、数智应用、网信安全等算网数智重点业务，加强与政务、央国企、金融、医疗等领域重要客户交流共建。助力北京全球数字经济标杆城市建设，承接北京市京通健康服务平台运营，构建面向百姓的一体化就医服务体系；运营北京市12345政务服务便民热线，擦亮北京“接诉即办”金名片；以5G+工业互联网项目等联通云新技术应用，助力新型工业化建设；以健壮通达海陆缆网络资源，服务高质量共建“一带一路”。
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